Versterk jouw communicatie & positionering

Je bent manager in een organisatie in verandering en wat je nu ziet op de werkvloer is dat collega’s onrust en onzekerheid ervaren. Er is minder verbinding onderling en dat is voelbaar. Jij wil die verbinding vergroten, alleen lukt dat nu onvoldoende. Je weet niet goed wat jij kan en moet doen om de veiligheid te creeren, waarin collega’s zich gezien en gehoord voelen. Tegelijkertijd voel je ook dat jij hierin een sleutelrol te vervullen hebt.

Je bent ondernemer met een prachtige visie. Die bijna niemand kent. Je wilt wel zichtbaar(der) zijn en het wil maar niet lukken. Je weet waar de crux zit en toch lukt het je op eigen houtje niet om de stappen naar ware zichtbaarheid op jouw manier te zetten. Dat frustreert, want je hebt kneiterveel in huis wat absoluut waardevol is om te delen.

Je bent een (interim) professional: goed in je vak, scherp in je analyses, zodat snel duidelijk is waar verandering mag komen en je levert veel waarde. Toch houdt je je nog in. Je wringt je in bochten. Je zegt niet wat je écht wilt zeggen. In gesprekken, overleggen en presentaties blijf je hangen in inhoud, in pleasegedrag of in hoe je denkt dat het hoort. En je bent er klaar mee dat dat gebeurt. Want ergens weet je dat je van nóg meer waarde bent als je wél alles zegt wat de organisatie nodig heeft om succesvoller te worden.